Сотрудники

Перед запуском производства заведите сотрудников: при сканировании пачек программа должна понимать, кто их обрабатывает. От этого зависят учёт факта выполнения, контроль пачек и начисление сдельной оплаты.

Где заводятся сотрудники

Сотрудники заводятся в разделе «Персонал» → «Сотрудники». В нашем примере на этапе кроя работает «Раскройщик 1» — со своим номером и штрих-кодом.

Трудоустройство в подразделение

Каждый сотрудник должен быть трудоустроен в подразделение, которое прописано в этапах производства, — мы указывали подразделения при настройке точки производства.

Зачем это нужно:

• при сканировании программа определяет, кто сотрудник, в каком подразделении он работает и какой у него номер;
• по подразделению программа понимает, какой сотрудник работает на этапе, и начисляет ему сдельную оплату, если она настроена;
• с браком сможет работать только сотрудник, трудоустроенный в подразделение брака.

Персональный штрих-код

У каждого сотрудника есть персональный штрих-код (цифровой номер). Его можно распечатать в виде бейджа и дальше сканировать сканером или прямо телефоном — через мобильное рабочее место.

Пояснение: вместо «Раскройщик» необходимо указать реальное ФИО сотрудника.

Как это работает при сканировании

При взятии пачки в работу сначала сканируется штрих-код сотрудника, затем штрих-код пачки — так пачка закрепляется за конкретным человеком. Подробный порядок сканирования разбираем на странице «Запуск производства».

Контрольные настройки из группы этапов работают именно через сотрудников:

• Контроль пачек — пачка сканируется дважды: при взятии в работу и при сдаче;
• Лимит пачек — сотрудник не сможет взять в работу больше заданного количества пачек. В примере лимит равен трём: четвёртую пачку программа не даст взять, пока сотрудник не сдаст предыдущие. Так пачки распределяются между сотрудниками, а не копятся у одного.